Die Grenzen zur sexuellen Belästigung sind fließend und oft streitig. Ob die Bemerkung „Sie haben schöne Brüste“ und das Berühren derselben aber bereits eine fristlose Kündigung rechtfertigt – darüber hatte nun das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 12.06.2013, 7 Sa 1878/12)
Urteil: Angebot der Arbeitszeitverringerung muss mit schlichtem „JA“ beantwortet werden können
Das BAG (Urteil vom 16.04.2013 – 9 AZR 535/11) hat entschieden: Das Angebot eines Arbeitnehmers, der während der Elternzeit seine Arbeitszeit verringern möchte, muss so formuliert und konkret sein, dass der Arbeitgeber dieses mit einem einfachen und schlichten „JA“ annehmen
Urteil: Ersatzruhetag kann ohnehin freier Samstag sein
Das LAG Schleswig-Holstein (Urteil vom 08.05.2013, 3 Sa 201/12) hatte folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Der Kläger, Busfahrer, war von der Beklagten am Donnerstag, den 2. Juni 2011, Christi Himmelfahrt, dienstplanmäßig als Busfahrer eingesetzt worden. Die Beklagte zahlte dem Kläger für
Urteil: Einsatz von Leiharbeitnehmern nur „vorübergehend“
Das Bundesarbeitsgericht (Beschluss vom 10. Juli 2013 – 7 ABR 91/11) hatte folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Der Betriebsrat eines Entleiherbetriebs verweigerte gegenüber dem Arbeitgeber seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern. Ein solches Zustimmungsverweigerungsrecht steht dem Betriebsrat zu, wenn z.B. die
Urteil: Marathon trotz Arbeitsunfähigkeit
Das Arbeitsgericht Stuttgart (Urteil vom 22. März 2007 – Az. 9 Ca 475/06) hatte folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Der (gekündigte) Kläger (Lagerist) nimmt regelmäßig an Marathonläufen teil und läuft, neben weiteren sportlichen Aktivitäten wie Radfahren und Schwimmen, ca. 3.000 km
Urteil: Kündigung wegen Kirchenaustritts
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 25.04.2013 – 2 AZR 579/12) hatte folgenden Sachverhalt zu entscheiden: Der Kläger war seit 1992 bei dem beklagten Caritasverband als Sozialpädagoge beschäftigt. Nachdem der Kläger aus der katholischen Kirche ausgetreten war, kündigte der Caritasverband das Arbeitsverhältnis