Urlaub

Urteil: Neue Kürzungsregel beim Urlaubsanspruch beim Wechsel in Teilzeit

Bislang war es so, dass sich beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit der Urlaubsanspruch entsprechend der Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit verringerte. Dies hatte zur Folge, dass teilweise bereits verdiente, aber noch nicht verbrauchte Urlaubsansprüche, erloschen. An dieser Rechtsansicht will das

Wissen: Wegen den Unwettern nicht zur Arbeit? Was macht der Chef?

Vielen ging es gestern und auch heute so: Sie kommen zu spät oder gar nicht zur Arbeit. Die Gründe sind vielfältig: Der ÖPNV fährt nicht oder ist erheblich verspätet. Die Straßen sind überfüllt oder das Auto ist beschädigt. Aber was

Urteil: unbezahlter Sonderurlaub verringert nicht den gesetzlichen Urlaubsanspruch

Nimmt ein Arbeitnehmer in Rücksprache mit seinem Arbeitgeber unbezahlten Sonderurlaub hat dies keine Auswirkungen auf den noch bestehenden gesetzlichen Urlaubsanspruch. Der Arbeitgeber darf den gesetzlichen Urlaubsanspruch des Mitarbeiters nicht kürzen. Zum Sachverhalt Die Klägerin war bei der Beklagten seit August

Wissen: Entwicklung des Urlaubsanspruchs

„Früher war alles besser“ hört man immer wieder. Ob das auch auf für den Anspruch auf Urlaub zutrifft? Zu dieser Frage kann sich jeder selbst eine Meinung bilden, denn …

Urteil: Beim Skifahren schützt der Helm nicht nur vor Verletzungen

Ein nicht nur aus aktuellem Anlass wichtiger Hinweis und warnender Finger an alle ohne Helm abfahrenden Skifahrer: Wer ohne Helm Ski fährt, läuft Gefahr für eigene Verletzungen ein Mitverschulden zugesprochen zu bekommen. Die Folge: Kein vollständiger Ersatz etwaiger Schadensansprüche gegenüber

Urteil: Keine Erfüllung des Urlaubsanspruchs durch Freistellung nach Kündigung

Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm (Urteil vom 14.03.2013, 16 Sa 763/12) stellt, unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des EuGH zum Inhalt des Urlaubsanspruchs, die Freistellung des Arbeitnehmers unter Anrechnung auf Urlaubsansprüche nach einer außerordentlichen fristlosen Kündigung keine Erfüllung des Urlaubsanspruchs