Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, so muss der Arbeitgeber ihm gem. § 3 EntgFG sechs Wochen lang sein Gehalt weiter auszahlen. Dieser Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht aber nur dann, wenn dem Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit nicht vorzuwerfen ist. Das BAG hatte nun darüber
Urteil: Neue Kürzungsregel beim Urlaubsanspruch beim Wechsel in Teilzeit
Bislang war es so, dass sich beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit der Urlaubsanspruch entsprechend der Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit verringerte. Dies hatte zur Folge, dass teilweise bereits verdiente, aber noch nicht verbrauchte Urlaubsansprüche, erloschen. An dieser Rechtsansicht will das
Urteil: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf den Mindestlohn
Mit Einführung des Mindestlohns sind viele rechtliche und praktische Fragen in Bezug zum Mindestlohn und zum Umgang mit diesem entstanden. Ein Problem, das durch die Einführung des Mindestlohns für verschiedene Arbeitgeber entstanden ist, ist die Frage, wie bestehende Arbeitsverträge den
Mindestlohn: Dokumentations- und Aufzeichnungspflichten beachten!
Ab dem 01.01.2015 gilt das Mindestlohngesetz! Mit dem Gesetz entsteht nicht nur ein Anspruch auf Mindestlohn für jeden in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer. Tatsächlich wird für verschiedene Arbeitgeber eine besondere Dokumentationspflicht der Arbeitszeiten eingefügt. Diese gilt zum Beispiel bei der Beschäftigung
Urteil: Beschimpfung mit „Kollegenschwein“ führt nicht immer zur wirksamen Kündigung
Die Beschimpfung eines Vorgesetzten mit „Kollegenschwein“ kann zu einer wirksamen fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen, muss sie aber nicht
Urteil: Handelsvertreter – Selbstständiger oder unselbstständiger Angestellter?
Angestellter, Selbstständiger oder Freiberufler? Es gibt verschiedene Möglichkeiten sein Geld zu verdienen. Doch nicht immer erfüllen die zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffenen Vereinbarungen auch die rechtlichen Anforderungen. So lässt sich zum Beispiel die Frage, ob ein Handelsvertreter Selbstständiger oder unselbstständiger
Urteil: Anspruch auf Urlaubsabgeltung endet nicht mit dem Tod
Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub geht nicht mit dem Tod des Arbeitnehmers unter. Sollten einzelne Staaten abweichende Rechtsvorschriften erlassen haben oder sollten sich in Mitgliedsstaaten andere Gepflogenheiten entwickelt haben, steht diesen das europäische Recht, konkret die Richtlinie über die Arbeitszeitgestaltung,
Der Mindestlohn ab dem 01.01.2015
Ab dem 01. Januar gilt in Deutschland eine gesetzlich festgeschriebene, allgemeingültige, flächendeckende Lohnuntergrenze von 8,50 €, ein Mindestlohn. Haben nun alle Arbeitnehmer Anspruch auf den Mindestlohn? Warum 8,50 € ? Wer ist denn Arbeitnehmer nach dem Gesetz? Haben sogar 450 €-Kräfte und
Urteil: Abmahnung wegen Unfreundlichkeit gegenüber Kunden
Verhält sich ein Arbeitnehmer gegenüber Kunden unfreundlich und damit arbeitsvertragswidrig und mahnt ihn der Arbeitgeber deshalb ab, kann eine Entfernung der berechtigten Abmahnung (so LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 20.05.2014, Az.: 2 Sa 17/14) nicht erfolgreich verlangt werden. Zum Sachverhalt Der
Wissen: Die Verbraucherrechterichtlinie – Was hat sich für den Online-Shopper geändert?
Zum 13.06.2014 wurde die Verbraucherrechte-Richtlinie (VRRL) in deutsches Recht umgesetzt. Nun gelten zahlreiche neue Regelungen im Verbraucherrecht, sodass z.B. für Web-Shop-Betreiber umfangreiche Anpassungen erforderlich waren. Auch für den online shoppenden Kunden, Verbraucher, sind verschiedene rechtliche Änderungen, z.B. die Pflicht die